为进一步推动我校教学改革，提升教师教书育人能力，提高本科人才培养质量，5月19日下午，教学质量评估中心在行政楼240室召开学校《教师教学创新大赛实施办法（试行）》意见征求会。副校长顾晓燕出席会议并讲话。教务处、人力资源处、招生与就业指导处等部门负责人，商学院、人文学院等二级学院代表，评估中心相关工作人员参加会议。
会上，评估中心主任吴学松通报了学校上一年度教师教学奖评选情况以及组织参加第六届江苏省高校教师教学竞赛情况，介绍了学校《教师教学创新大赛实施办法（试行）》制定情况，提出了今年校赛、省赛工作思路与措施。与会人员从组织领导、竞赛评审、奖励表彰、条件保障等方面对文件提出了修改完善意见，对高质量举办教创赛提出了建议，并观摩了学校教师教学创新大赛线上竞赛系统演示。
顾晓燕结合学校实际，提出了四点工作要求。一要提高思想认识。要充分认识到高校教师教学创新大赛是教学技能的比拼，是育人理念的碰撞，更是深化教学改革创新的强劲引擎。学校、学院应站在为党育人、为国育才的高度，深刻领悟教创赛对推动“课堂革命”、提升育人质量的推动作用。要完善管理制度，明确工作内容，优化竞赛流程，激发广大教师参与竞赛、争创佳绩的热情。二要强化制度落实。各学院要重视组织落实，让每一位有意愿、有能力的教师都能到大赛中锤炼教学本领。评估中心要完善评价规则，规范评审环节，依规择优、从严遴选，把教学功底扎实、创新意识突出、育人成效显著的教师推荐到省赛，为学校争光添彩。三要强化结果运用。要把大赛选拔、获奖与教师培养、评优评先、教学名师培育挂钩，实现以赛促教、以赛促研、以赛促改的长效机制。四要加强示范引领。要对获奖教师进行宣传推介，开设示范课、公开课、教学观摩课，发挥优秀教师辐射引领作用，带动全体教师更新教育理念、投身教学改革、深耕课堂创新，提升教学能力，持续提升整体教学水平。
